“認知自我，方能奔向未來”，我們都是生活在這個社會的人，你對自己有一個準確的定位嗎？或者你的職業(yè)發(fā)展之路，你是否清楚地知道自己需要什么樣的品質(zhì)和能力呢？為了更好地了解與管理自我，提升個人素養(yǎng)、職業(yè)技能，我將在做一次自我檢測分析測試。
測試目的：為了更好地認知自己，我們需要一個客觀而又有效的方法去了解自己。在此通過對個人和公司進行分析和評估，幫助我們更清晰地了解和發(fā)現(xiàn)自己身上有哪些優(yōu)點和缺點，為我所用。
測評方法及工具：利用計算機對被測者進行問卷調(diào)查。
測評維度：選擇題。
測評模型如下：
1. CEO測試模型：通過數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)分析得出結(jié)果，并與個人分析報告進行對比反饋。
2.問卷調(diào)查及訪談：主要了解用戶基本信息，根據(jù)個人情況設(shè)置問卷和訪談題目。
